Faut-il baisser le coût du travail ?

Economie | 6 pages | 02-07-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Dissertation d'Economie s'interrogeant sur les liens entre chômage et coût du travail. Faut-il baisser les coûts du travail ?

Extrait:

En 1992, le salaire minimum a augmenté de 19% dans le New Jersey sans bouger en Pennsylvanie. Card et Krueger ont étudié les effets en comparant les niveaux d'évolution de l'emploi dans les fast foods, dont la rentabilité est liée au salaire minimum. Si l'on se base sur l'idée selon laquelle une hausse des salaires va baisser l'emploi, il devrait y avoir variation négative dans le New Jersey, contrairement à la Pennsylvanie : cependant la conclusion des économistes est qu'il n'y a pas eu d'impact négatif au New Jersey.

Ensuite Card et Krueger ont précisé leur analyse : sur l'emploi des 16-24 ans, la hausse du salaire a plutôt fait progresser l'emploi (...)

Plan de la dissertation:

Introduction

I) Il faut baisser le coût du travail

A. Le marché du travail fonctionne comme les autres
B. Baisser le coût du travail va en augmenter la demande
C. L'impact du SMIC

II/ Une solution qui a des limites

A. Les risques liés aux anticipations négatives
B. L'introduction de la concurrence imparfaite / Les néokeynésiens

III) La solution par la baisse des cotisations sociales ?

A. Baisser le coût du travail, sans baisser la demande
B. Une fausse bonne idée...

Conclusion

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