Le bilan social d'entreprise est-il désuet ?

Ressources humaines | 51 pages | 26-06-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 12.00€ |

Résumé

Le bilan social d'entreprise permet-il d'analyser la situation sociale de l'entreprise ? Quelle est son utilité dans le cadre de la stratégie globale d'entreprise ? Pour la gestion immédiate ? Peut-il être amélioré et comment ?

Extrait:

Créé par la loi n°77-769 du 12 juillet 1977 relative au bilan social de l'entreprise, le bilan social n'est effectif qu'à partir de 1979. Selon les données de l'INSEE, il concerne moins de 6000 entreprises, soit 6 à 7 millions de salariés. Au départ, il ne concernait que les entreprises de plus de 750 salariés. Le champ d'application s'est finalement vu élargi, intégrant les entreprises à partir de 300 salariés (...)

Plan:

Introduction

I) De la construction à la diffusion du bilan social

A. Les sources légales du bilan social
B. Quelles obligations et quelle utilité du bilan social pour les représentants du personnel ?

II) Le bilan social : un outil perfectible

A. Un souhait d'évolution non réalisé
B. Du quantitatif au qualitatif

Conclusion

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