Les différentes formes d'entretien de recrutement

Ressources humaines | 3 pages | 25-06-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 3.60€ |

Résumé

L'entretien de recrutement est l'outil le plus fréquemment utilisé pour la prise de décision d'embauche. Il en existe différentes formes. Chacune des formes possède ses propres particularités et nécessite une préparation particulière.

Quelles sont les différentes formes d'entretien existant ? Quelles sont les caractéristiques de chaque forme d'entretien de recrutement ? A quoi servent les entretiens ?

Extrait:

L'entretien de recrutement est l'outil le plus fréquemment utilisé pour la prise de décision d'embauche, pour sélectionner la personne capable de s'adapter à l'état d'esprit de l'entreprise ou de la formation et au poste proposé. C'est un dialogue qui permet un échange d'informations entre un employeur et un candidat. C'est également une situation d'échange, de communication, de négociation entre partenaires décidés à trouver ensemble les conditions d'un accord satisfaisant (...)

Plan:

I) Objectif
II) Déroulement
III) Les différentes formes d'entretien possibles au CFP
IV) Les autres entretiens possibles

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