Les habiletés du leadership

Psychologie | 6 pages | 25-06-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Cours de Psychologie (niveau bac+4) consacré aux habiletés du leadership.

N.B.: Un support pour un exposé oral sur ce sujet est également présent sur Oodoc.com.

Extrait:

Kurt Lewin (1890-1947), qui est le fondateur de la notion de « dynamique de groupe », soutient que c'est dans l'interaction des individus que se joue l'essentiel des influences sociales. Nous savons qu'appartenir à des groupes est une caractéristique de notre société. Les individus se forment à travers les groupes, cette socialisation (secondaire surtout) s'accomplit, sur le plan individuel, de deux manières :

1. La personnalisation, processus par lequel un individu devient une personne (ego parmi des alter ego).
2. L'individuation, processus par lequel une personne s'identifie comme « je » face à autrui.
(...)

Plan du cours:

I) Présentation du sujet

A. La notion de dynamique de groupe
B. La notion de statut et de rôle
C. Les compromis et consensus
D. Le leadership

II) Leadership et habiletés

A. Deux grands types de leader selon l'objectif poursuivi
1. Le leader-manager (transactionnel)
2. Le leader transformatif

B. Les styles de leadership ou méthode d'encadrement
1. Le leader autocrate
2. Le leader démocratique
3. Quel choix réaliser ?

C. Expérience de Lippit et White (1972)

D. L'orientation de l'action
1. Quel style de leader est le plus adapte en terme de productivité ?
2. Et en termes de développement personnel et de cohésion de groupe ?

III) Conclusion

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