La mission du DRH : la fonction Ressources Humaines

Ressources humaines | 50 pages | 24-06-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 9.00€ |

Résumé

Description (format PowerPoint) des missions des Ressources Humaines.

Extrait:

Dialogue social efficace
Le DRH, pour le bon fonctionnement de l'entreprise se doit d'instaurer un dialogue social efficace. Pour y parvenir, il organise des rencontres avec les délégués syndicaux ou il peut aborder certains sujets tels que la parité homme/femme (GPEC) (...)

Plan:

Introduction : La fonction ressources humaines

Partie 1 : Le développement de la fonction des ressources humaines

I) La chronologie du développement
II) Les différents défis qui se posent
III) Les réponses aux défis
IV) Les attentes vis-à-vis du DRH

Partie 2 : La fonction ressources humaines

I) La performance de la fonction
II) Les activités de la fonction
III) Le management stratégique des ressources humaines

Partie 3 : La logistique de la fonction

I) Le système d'informations des ressources humaines
II) Les partenaires de la DRH
III) L'organisation de la DRH

Partie 4 : L'audit social

I) La méthodologie de l'audit social
II) Les missions de l'audit social

Section 1 : la gestion administrative du personnel

A. L'emploi
B. La politique de rémunération

Section 2 : La gestion des ressources humaines proprement dite

A. Optimisation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise
B. Relations sociales et développement durable
C. La communication interne

Conclusion

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