Diagnostic stratégique interne des organisations

Management/org. | 3 pages | 16-06-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Cours de Management relatif au diagnostic interne des organisations. Qu'est-ce que le diagnostic stratégique interne des organisations ? Comment cerner les compétences, les identifier, les évaluer ? Comment s'effectue un diagnostic des ressources humaines ?...

Extrait:

A. La quantité et les qualités du personnel

La quantité et les qualités du personnel apportent les moyens et les compétences adaptés à la stratégie que l'organisation veut mener (...)

Plan de cours:

Introduction

I) Cerner les compétences

A. L'inventaire des compétences de l'organisation
B. L'acquisition des compétences par l'organisation

II) Le diagnostic des ressources humaines

A. La quantité et les qualités du personnel
B. La pyramide des âges
C. La flexibilité des ressources humaines

III) Le diagnostic des ressources financières

A. Les ressources financières des entreprises
B. Les ressources financières des autres organisations

IV) Le diagnostic des ressources matérielles et immatérielles

Conclusion

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