Résumé
Ces dernières années, on entend de plus en plus parler de la réussite des économies scandinaves, sur leurs performances économiques, plus précisément sur la libéralisation du marché du travail.
Au cours de ce dossier, nous allons nous intéresser au cas danois. En effet au Danemark règne une flexibilité du marché du travail et une grande sécurité de l'emploi. Ces deux notions sont centrales dans la stratégie de Lisbonne. Certains parlent du « miracle » danois. Car pour beaucoup ces deux notions sont très difficiles à concilier voire opposés par leurs utilisations.
Nous verrons que pour fonctionner ce modèle a besoin d'une solide base institutionnelle capable de gérer un marché de travail volatil et qui change constamment. L'étude de notre dossier visera à faire le parallèle entre ce qu'il se passe en France et au Danemark.
En effet la réussite danoise influence de plus en plus la France. Cette dernière traverse une crise de l'emploi et cherche par tous les moyen possibles à se sortir de cette crise.
Nous allons tenter au travers de diverses analyses de savoir si le modèle de la flexicurité danoise est en mesure d'être applicable en France. Dans cette optique nous étudierons la fléxicurité danoise, ces principes et ses fonctionnements. Enfin dans une seconde partie, nous verrons que ce modèle est difficilement transposable à la France (...)
Sommaire:
Introduction
I) LE MODELE DANOIS UN FONCTIONNEMENT TRIANGULAIRE DES INSTITUTIONS
A. Qu'entend-on par modèle danois ?
B. La flexicurité au Danemark
C. Une politique active de l'emploi
II) DE NOMBREUSES ENTRAVES QUANT A L'IMPORTATION DU MODELE DANOIS
A. De grandes divergences
B. Pourquoi de telles différences ?
C. Ce que la France doit retenir
Conclusion