Dans quelle mesure une nouvelle organisation du travail favorise-t-elle la croissance économique ?

Economie | 3 pages | 12-06-2008 | Format : | Note : Non noté

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Résumé

Dissertation d'économie de Terminale ES répondant à la question suivante : "Dans quelle mesure une nouvelle organisation du travail favorise-t-elle la croissance économique ?".
Les principales composantes des nouvelles organisations du travail sont évoquées ainsi que leurs différents effets sur la croissance.

Extrait:

Le travail est, en plus d'être un facteur de production, l'intervention humaine dans le processus de production. Il a pour but produire un maximum, c'est pourquoi le travail nécessite d'être organisé. L'organisation du travail a beaucoup évolué, surtout depuis la Révolution industrielle, si bien qu'on parle de nouvelles organisations du travail (NFOT, Toyotisme, post-taylorisme, groupes semi-autonomes, intensification du travail, travail posté, flexibilité), qui se sont plus ou moins substituées aux premières méthodes diffusées (taylorisme, Fordisme, parcellisation des tâches, OST, travail à la chaîne) pour limiter ses effets pervers et s'adapter à l'évolution des exigences de l'économie (...)

Plan de la dissertation:

Introduction

I) Les nouvelles organisations du travail génèrent de la croissance...

A. Par les gains de productivité
B. Par les gains de qualité
C. Par la diffusion de la valeur "individualisme"

II) Tout en ayant des effets négatifs sur celle-ci

A. L'impact de la flexibilité sur l'emploi et la consommation
B. Précarisation et baisse de l'efficience
C. Polyvalence et baisse de productivité
D. Un coût sanitaire élevé

Conclusion

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