La recherche de compétences dans l'organisation

Management/org. | 5 pages | 10-06-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Cours de management sur la recherche de compétences dans l'organisation. Analyse des compétences individuelles, des qualifications, des compétences collectives...

Extrait:

1. Définition de la compétence
La compétence est une connaissance, une habileté qui donne le droit de juger ou de décider en certaines matières. Elle permet d'exercer un métier, d'assurer une fonction, grâce à son savoir-faire, son savoir être et les connaissances ou l'expertise que l'on possède.
La compétence englobe les trois axes : « savoir, savoir être, savoir-faire ».
Elle est surtout observable, reconnue et mesurable dans un travail par rapport à un référentiel, un repère (...)

Sommaire:

Introduction

I) Les compétences

A. Les compétences individuelles
B. Les compétences collectives
C. La prévision des compétences nécessaires

II) La formation : un investissement pour améliorer les compétences

A. La nécessité de former le personnel
B. L'accès à la formation

III) La mise en oeuvre de la formation

A. Les actions de formation dans la fonction publique
B. Les actions de formation dans les autres organisations
C. Le choix des moyens de formation

Conclusion

Recommandations

Du même auteur

Nouveautés dans la rubrique Management/org.

Les plus visités dans la matière Management/org.