Les enjeux d'une lutte contre les discriminations

Sciences sociales | 6.5 pages | 04-06-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Quels sont les enjeux d'une politique de lutte contre les discriminations ? Quels bénéfices juridiques, éthiques, économiques...) en retire l'entreprise et la société dans son ensemble ?

Extrait:

Il est nécessaire de rappeler aux intermédiaires de l'emploi et aux recruteurs que la discrimination à l'embauche pour une personne physique est punie de 3 ans d'emprisonnement et de 45 000 € d'amende, en cas de recours pénal, par exemple par le biais de SOS Racisme. Dans ce cas, le délai de prescription est de 3 ans (...)

Sommaire:

I) L'enjeu juridique

A. Recours pénal
B. Recours civil

II) L'enjeu économique

A. Répartition inégale de la population active
B. Anticiper les besoins de main-d'oeuvre
C. La gestion prévisionnelle des compétences

III) L'enjeu social

La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)

IV) L'enjeu éthique

A. Les entreprises se privent de compétences

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