L'organisation sociale des entreprises

Ressources humaines | 69 pages | 30-05-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Présentation de Ressources Humaines (format PowerPoint) relatif à l'organisation sociale des entreprises en se basant sur des cas réels : Chronopost, Lenovo, Top Office, Jules, Leroy Merlin, Rio Tinto, Pimkie.

Extrait:

La définition de fonction : elle définit les objectifs, missions, compétences, moyens mis en oeuvre ainsi que les relations hiérarchiques liées à la fonction (...)

Sommaire:

I) Comment se structure l'organisation du travail dans nos entreprises?

A. Division du travail
B. Mécanismes de coordination
C. Types de connaissances et compétences mobilisées

II) Quelle est la structure sociale dans nos entreprises ?

A. Formes organisationnelles
B. Dimensions sociales

III) Quelles régulations sociales dans nos entreprises ?

A. Les processus formels
B. Les processus informels

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