Résumé
Le stress au travail est reconnu partout dans le monde comme un phénomène et un problème majeur pour la santé des travailleurs et celle de l'organisation. D'ailleurs parmi les salariés européens, 28% déclarent que leur travail est source de stress.
La première publication scientifique sur le sujet date de 1936, elle fut écrite par Hans Selye un médecin canadien d'origine hongroise.
Depuis la fin des années 1950, dans les pays industriels, la fréquence des effets pathologiques du stress augmente dans l'ensemble de la population et ceci d'année en année suite aux problématiques de mondialisation, d'intensification des échanges, de chômage et de flexibilité.
Il existe souvent une certaine confusion entre la pression et le stress ; la pression, elle, est inévitable, elle peut même contribuer au dynamisme, à la motivation…Toutefois, lorsque cette pression devient trop forte, elle conduit au stress (...)
Sommaire:
Introduction
I) De la naissance du stress à ses répercussions
A. Les facteurs du stress
B. Les effets du stress
II) Une nécessaire prise en compte du stress
A. Les outils d'une gestion du stress efficace
B. Les dangers d'une mauvaise gestion du stress
Conclusion
Bibliographie
Annexe