Résumé
Modèle de rapport de gestion faisant le point sur les stratégies financières, de communication et de productivité d'une entreprise ainsi qu'une analyse financière de la situation de l'entreprise.
A la fin une liste détaillée d'amélioration possible est présentée.
Extrait:
En ce qui concerne les salaires nous avons appliquer une règle pour fixer ce dernier, nous nous basions sur le minimum de la période qui suivra celle à venir. Ceci dans le but d'avoir toujours de l'avance sur la concurrence et ainsi de conserver nos salariés toujours aussi productif.
Dans le prolongement de cette politique nous pouvons même constater ce que certain pourrait qualifier un "sur paiement", mais celui-ci était justifié, son but étant de relancer la motivation et le rendement auprès de nos salariés, mais l'effet réel fut une grève ainsi que de nombreuses démissions subit par la concurrence (...)
Sommaire:
I) Politique RH
A. Politique générale : les salaires
B. Les représentants
1. Les flux
2. Les commissions
3. Le rendement
C. La main-d'oeuvre
1. Les flux
2. La productivité
3. La gestion des conflits
II) Politique de production
A. L'évolution de la production
B. Le parc machine
C. Le rendement (coût moyen, usure)
D. La gestion de la production (prévisions, t heure suppl., stock, rupture)
III) Politique de communication
A. Évolution de la communication (Laisser tomber l'Espagne, budget)
IV) Analyse financière
A. Analyse du compte de résultat
B. Analyse du bilan
C. Analyse globale
V) Préconisations
A. Analyse des erreurs
B. Plan stratégique