Les formes d'organisation du travail

Economie | 3 pages | 21-05-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 1.80€ |

Résumé

Synthèse sur les nouvelles formes d'organisations du travail. Il présente leurs caractéristiques ainsi que le fait qu'elles s'inscrivent en partie dans la logique du tayloro-fordisme.

Extrait:

Au XIXème siècle, Adam Smith développe la théorie de la division sociale du travail. Cette théorie repose sur la division internationale, la division verticale et horizontale du travail. Elle a pour objectif de permettre des gains de productivité.
Taylor reprend alors cette théorie en y ajoutant le salaire au rendement. Ainsi, on assiste à l'émergence d'organisation scientifique du travail (OST), c'est-à-dire le taylorisme (...)

Sommaire:

Introduction

I) Les nouvelles formes d'organisation du travail apportent des changements notables dans l'organisation du travail

A. Des nouvelles donnes du marche
B. Les NFOT apparaissent en réaction à ces nouvelles donnes (caractéristiques)
C. Les NFOT connaissent certaines limites

II) Les NFOT s'inscrivent largement dans la logique du tayloro-fordisme

A. Les mêmes bases que le tayloro-fordisme
B. Une remontée du tayloro-fordisme

Conclusion

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