La rémunération du personnel

Management/org. | 3 pages | 20-05-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Synthèse de management sur la rémunération du personnel entreprise.

Extrait:

Définitions : salaire, salaire brut, net, cotisations sociales.
La rémunération est une charge mais c'est aussi un moyen de motiver les salariés, d'attirer des salariés compétents (...)

Sommaire:

I) Définitions
II) La rémunération globale
III) Masse salariale
IV) Les contraintes légales
V) Contraintes économiques et sociales
VI) Effet de noria
VII) Les modalités traditionnelles de fixation des salaires
VIII) L'individualisation des salaires.
IX) La flexibilité des salaires
X) Le salaire différé : intéressement et participation
XI) La protection du salaire contre les créanciers de l'employeur
XII) La protection du salaire contre les créanciers du salarié
XIII) Stock option

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