La formation continue en Ressources Humaines

Ressources humaines | 24 pages | 19-05-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Séquence PowerPoint traitant de la formation en Ressources Humaines. Classification des différentes formations au travers de leurs objectifs.

Extrait:

Les salariés ne doivent pas être considérés comme des données immuables : le travail change, les Hommes évoluent.
La formation continue est restée longtemps artisanale, sans rapport avec l'importance des besoins.
Peu à peu, cette conception a évolué, on a pris conscience que la formation était le meilleur moyen d'adapter l'homme à son travail, qu'elle était l'un des rares domaines ou se rencontraient besoins de l'entreprise et souhaits du personnel, qu'elle contribuait grandement à la performance économique et à la satisfaction des salariés.
De ce fait, on est passé d'une représentation de la formation continue considérée comme une dépense à une autre représentation ou on la considère comme un investissement immatériel (...)

Sommaire:

Introduction

I) Les enjeux de la formation continue
II) La législation de la formation continue
III) L'analyse des besoins en formation
IV) Le cahier des charges de la formation

Conclusion

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