Résumé
Séquence PowerPoint traitant de la fonction et du management des Ressources Humaines.
Extrait:
Autres Contraintes & Opportunités
- L'évolution des cadres réglementaires et légaux en compte la réalité économique des secteurs d 'activités et des entreprises (mais exception Française avec la législation sur les 35h)
- Le poids grandissant des divers cadres juridiques transnationaux et notamment Européens dans les décisions de l'entreprise
- Les changements de la légitimité des partenaires sociaux qui cherchent à se moderniser (relation fournisseur-client)
- La modification des attentes et attitudes des collaborateurs actuels et potentiels : la fin du « don de soi » à l'entreprise, etc..
Sommaire:
Introduction
I) L'évolution et l'historique de la fonction Ressources Humaines
A. Définition
B. Contexte et défis
II) L'administration du personnel et l'évaluation des performances Ressources Humaines
A. L'administration du personnel
B. La mesure des performances Ressources Humaines
Conclusion