Introduction à la GRH

Ressources humaines | 8 pages | 12-04-2006 | Format : | Note : 9.25/10 |

PRIX : 1.80€ |

Résumé

La gestion des ressources humaines est la gestion des hommes au travail dans les organisations. La gestion des ressources humaines consiste à réaliser la meilleure adéquation possible entre les emplois de l'entreprise et les ressources dans le but d'obtenir la meilleure efficacité de l'organisation. La mobilisation des potentiels des salariés et la fédération des aspirations et des engagements individuels et collectifs autour du fonctionnement et du développement de l'entreprise. C'est aussi un ensemble de mécanismes et de régulations des ressources humaines pour réconcilier l'économie et le social.

Plan:

1. Vos missions en termes de ressources humaines
2. Le processus de recrutement
3. Le recruteur
4. Les nombreux tests
5. Les qualités recherchées par les employeurs
6. Les facteurs inducteurs de formation
7. Durée de travail
8. La rémunération
9. Processus d'évaluation professionnelle

Recommandations

Du même auteur

Nouveautés dans la rubrique Ressources humaines

Les plus visités dans la matière Ressources humaines