La motivation au sein de l'entreprise

Ressources humaines | 19 pages | 13-05-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Exposé consacré à la motivation des travailleurs au sein des entreprises. Il aborde les principales théories (théorie de la pyramide des besoins de Maslow, théorie X et Y de Mc Gregor, théorie des deux facteurs de Hertzberg...) mais également les différents facteurs de motivation, les méthodes contemporaines etc.. L'exemple de Darty est présenté.

Extrait:

Dans la conjoncture actuelle où règne une concurrence intense, conséquence d'une mondialisation à tout va, la motivation professionnelle semble être devenue une composante indispensable pour la survie des organisations. On entend par motivation professionnelle, « la volonté de fournir un effort important afin d'atteindre les objectifs fixés par l'entreprise conditionnée par la capacité dudit effort à satisfaire un besoin personnel » (...)

Sommaire:

Introduction

I) Définitions

A. Les théories principales
B. Les facteurs de motivation

II) Les différentes manières de motiver selon les CSP

A. La motivation chez les cadres
B. La motivation chez les ouvriers

III) La motivation dans les entreprises contemporaines

A. Les méthodes actuelles de motivation
B. Le cas Darty

Conclusion

Recommandations

Du même auteur

Nouveautés dans la rubrique Ressources humaines

Les plus visités dans la matière Ressources humaines