Les nouvelles approches sociologiques des organisations

Sociologie | 27 pages | 17-04-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Dossier au sujet des nouvelles écoles sociologiques formulées (l'approche par la contingence, l'analyse stratégique, les économies de la grandeur, la sociologie de la traduction, les logiques d'action, les approches renouvelées "réseaux, fin des frontières, société de projet, intervention et métissage, coopération"...).

Ces approches ont fait souvent une comparaison minutieuse des concepts et des définitions, mais aussi elles ont adopté des démarches théoriques et pratiques. Certes, il en résulte une difficulté de rédiger une méthodologie d'analyse et d'intervention pertinente, complète et cohérente pour chaque approche sociologique. Cette difficulté réside en fait, dans la complémentarité qui doit caractériser les différentes écoles (complémentaires entre-elles), mais chacune apportant un cadre d'analyse détaillé suivant l'axe qu'elle investit plus particulièrement.

Extrait:

La sociologie des organisations repose depuis plus 30 ans sur un corpus théorique tourné vers la compréhension des jeux de pouvoirs. L'organisation est vue généralement comme un espace de relations (affrontements et coopérations) où chacun tente de maximiser ses gains ou de minimiser ses pertes. Il s'agit d'une vision classique, même si elle donne les bases fondamentales de la sociologie des organisations, la sociologie classique des organisations est limitée, elle n'offre pas une réponse précise à la question des "conditions de production de l'accord entre les acteurs" (...)

Sommaire:

Introduction

I) L'approche par la contingence
II) L'analyse stratégique
III) Économies de la grandeur
IV) La sociologie de la traduction
V) Les logiques d'action
VI) Les approches renouvelées : réseaux, fin des frontières, société de projet, intervention et métissage, coopération

Conclusion

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