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Psychologie
La motivation intrinsèque et les comportements anti-sociaux au travail
| Note : 
RésuméTravail d'étude sur la motivation intrinsèque, les comportements antisociaux au travail et leur évolution avec la durée de l'expérience professionnelle totale. Elaboration d'un questionnaire, analyse des résultats et discussion.
Extrait:
La motivation est définie par Levy-Leboyer comme étant « ce qui déclenche l'activité, la dirige vers certains buts et la prolonge tant que ces buts ne sont pas atteints ». Nous nous pencherons plus particulièrement sur les théories dites des besoins, mobiles et valeurs afin de cibler un peu plus notre sujet.
On différencie couramment motivation intrinsèque et motivation extrinsèque. La motivation intrinsèque est définie par le fait de s'engager dans une activité pour ce qu'elle peut nous apporter en termes de satisfaction et de plaisir (...)
Sommaire:
Introduction
I) Partie théorique
II) Partie empirique
III) Résultats
IV) Discussion-Conclusion
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