Les discriminations : impact des apparences lors du processus de recrutement

Rapports de stage | 35 pages | 20-03-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 7.20€ |

Résumé

Mémoire de fin d'études sur l'impact des apparences lors du processus de recrutement. Comment les évaluer ? Comment les mesurer ? Les éviter ? Quelles en sont les conséquences et les impact sur la vie professionnelles ?

Extrait:

Tout d'abord, l'Etat peut, à travers la pédagogie, diffuser son message, et insister avec une lourde campagne de communication, vantant les bienfaits de la diversité au sen de nos sociétés, mais aussi et surtout dénonçant les méfaits de la discrimination. De précédentes opérations du même type peuvent nous rendre optimistes. En effet, les probants résultats obtenus, notamment lors des campagnes traitant de l'alcool au volant, du tabagisme sur le lieu de travail nous donnent des raisons d'espérer... Malgré le pessimisme typiquement français et le profond enracinement des habitudes, telles que l'alcool ou le tabac, les résultats se montrés étonnamment positifs (...)

Sommaire:

Introduction

I) L'apparence, moteur de la vie professionnelle et personnelle

A. L'apparence, une question de mots et d'images
B. L'impact des apparences sur la réussite professionnelle
C. L'impact des apparences sur la vie amoureuse
D. L'impact des apparences sur le niveau de rémunération
E. L'impact des apparences sur la réussite scolaire
F. L'impact des apparences sur l'acte du recrutement

II) La réalité et les conséquences des discriminations raciales et physiques

A. L'insertion dans le monde du travail face aux discriminations raciales et physiques
B. La lutte anti-discrimination, une évolution timide malgré une volonté partagée

III) Savoir et pouvoir passer des mots aux actes

A. Ce que dit la loi
B. Développement d'outils permettant la prise de conscience, la sensibilisation et la formation des acteurs
C. Mesurer la diversité : un audit de l'entreprise nécessaire
D. Refonte des méthodes de recrutement
E. Le rôle du pouvoir public : communication, remise à jour du dispositif juridique

Conclusion
Bibliographie
Annexes

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