Peter Drucker, The coming of the new organisation

Management/org. | 12 pages | 26-03-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Fiche de lecture de l'article de Peter Drucker sur le renouveau des institutions.

Extrait:

Il s'agit d'une vision novatrice sur l'organisation de demain, que Drucker suppose basée sur l'information car en effet, Dans son article, The Coming of the New Organization, Peter Drucker, tente d'expliquer en quoi le management va devoir s'adapter à un contexte mondial changeant et en quoi cela va mener inéluctablement à l'avènement d'un nouveau type d'organisation des entreprises. La société globale de l'information s'apprête en effet à bouleverser l'ensemble du fonctionnement des entreprises et des administrations. L'article de Drucker a donc pour but de dessiner ce qu'il pense être le management de demain, un management capable d'appréhender les bouleversements en cours et d'intégrer les nouvelles données, informations, comportements, nécessités, qui se font jour dans le monde de l'entreprise du XXIe siècle (...)

Sommaire:

1. Auteur

1.1. Biographie
1.2. Bibliographie
1.3. Apports et idées fortes

2. Questions posées par l'auteur et postulats

3. Hypothèses

4. Démonstration

4.1. Les technologies de l'information ont un impact sur la décision d'investir...
4.2. ... Ce qui oblige les entreprises à redéfinir l'ensemble de leur organisation
4.3. L'organisation va se transformer, mais quels en sont les pré requis ?
4.4. Mais l'organisation basée sur l'information pose ses propres problèmes managériaux

5. Critiques et actualité du questionnement de Peter Drucker sur l'organisation

5.1. Critiques de la nouvelle organisation prônée par Drucker
5.2. Actualité de la question posée par Drucker

Recommandations

Du même auteur

Nouveautés dans la rubrique Management/org.

Les plus visités dans la matière Management/org.