Résumé
Exposé sur la gestion des ressources humaines reprenant son historique, ses objectifs ainsi que sa fonction. En deuxième partie, il étudie le cas plus précis de la gestion des ressources humaines au Maroc.
N.B.: Présence de schémas.
Extrait:
En 1910, Fayol a émis une théorie dite théorie administrative qui fut développée aux Etats-Unis et en Allemagne par divers autres penseurs et qui prône l'idéal de l'organisation du travail comme étant la vison de l'entreprise tel une grande machine régie par des lois universelles qui sont résumées comme suit (...)
Sommaire:
I) Historique de la gestion des ressources humaines
II) La gestion des ressources humaines
A. Définition
B. Objectifs
C. Dimensions
D. Facteurs influençant
E. La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
F. L'exercice de la GRH
III) La gestion des ressources humaines au Maroc
A. L'évolution de la GRH
B. L'étude DIORH
C. Le DRH au Maroc
D. Exemple de Maroc Telecom
E. Politique des pouvoirs publics
Conclusion