Le nouveau système de notation et d'évaluation des fonctionnaires au Maroc

Ressources humaines | 18 pages | 10-03-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Dans le contexte actuel, l'administration publique marocaine (dans sa volonté déclarée de modernisation ; de gestion axée sur les résultats, de bonne gouvernance, de transparence et de performance effective) a, apparemment, bien assimilé la nécessité de rendre les politiques publiques effectives et de responsabiliser le fonctionnaire dans la réalisation quantitative et qualitative des programmes et des objectifs.

Aussi, est-il devenu indispensable et urgent de mettre en place un système particulier capable de permettre l'évaluation objective et effective des performances) (...)

Sommaire:

Introduction

I) Les objectifs

A. Le système d'évaluation de la performance des fonctionnaires
B. Le nouveau système
C. Les objectifs du nouveau système

II) Les dispositifs du nouveau système

A. La nouvelle fiche de notation
B. La grille des éléments constitutifs de la notation et de l'évaluation
C. Les difficultés de mise en oeuvre
D. La grille type du rapport d"évaluation

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