Microéconomie du marché du travail

Economie | 6 pages | 07-03-2008 | Format : | Note : 5.00/10

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Fiche de théorie économique portant sur l'analyse du marché du travail : l'offre, la demande, les origines de l'offre et de la demande (analyse du facteur de l'éducation par exemple et de ses différentes théories) ainsi que les analyses contemporaines sur la prospection d'emploi.

Extrait:

La solution optimale est située au point de tangence E entre la droite de budget AB, de pente w et une courbe d'indifférence.

Pour avoir la solution optimale du consommateur : le point E doit se situer à gauche du point A sinon l'offre de travail est nulle. Or convexité des courbes d'indifférence implique que le taux marginal de substitution décroît lorsqu'on se déplace vers la droite. Comme ce taux marginal de substitution représente aussi la pente de la tangente à une courbe d'indifférence, un agent offre une quantité strictement positive d'offre de travail si le taux marginal de substitution au point A est plus petit que le salaire courant w. Le taux marginal de substitution au point A est appelé salaire de réserve.

Le salaire de réserve ne dépend que de la forme de la fonction U au point A et de la valeur R des revenus non salariaux. Il détermine les conditions de participation au marché du travail. Si le salaire courant lui est inférieur, l'agent n'offre pas d'heures de travail. Une hausse des revenus non salariaux R a un effet désincitatif à l'entrée sur le marché du travail (...)

Sommaire:

Introduction

I) L'offre de travail
II) L'éducation
III) La demande de travail
IV) La prospection d'emploi

Conclusion

Recommandations

Du même auteur

Nouveautés dans la rubrique Economie

Les plus visités dans la matière Economie