Le stress au travail devenu une priorité pour les entreprises

Ressources humaines | 3 pages | 07-03-2008 | Format : | Note : Non noté |

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Résumé

Synthèse résumant la nature, les effets et les causes du stress au travail. Il démontre comment ce problème est devenu essentiel à gérer pour les entreprises et les dégâts qu'il
y occasionne.

Extrait:

Les entreprises en France sont sur gérées et sous managées, notamment dans le domaine de la gestion du personnel. En effet, depuis quelques années le stress des salariés n'est plus tabou et les affaires de suicides liées aux conditions de travail se dévoilent. D'ailleurs Matthieu Poirot, responsable du pole santé à l'IFAS, constate que les conséquences sont : « a court terme, un niveau de stress excessif provoque fatigabilité, perte d'attention et irritabilité. A moyen terme, il augmente les risques de dépression et d'anxiété, ainsi que la résistance au changement. A long terme enfin, il accroît le risque cardiaque et diminue la capacité à lutter contre les cancers » (propos recueilli par enjeux de janvier 2006).

C'est dans ce contexte que la gestion du stress est devenu une priorité pour les entreprises, puisqu'il engendre de nombreuses conséquences telles que l'absentéisme, les maladies professionnelles, la baisse de productivité et ces dernières représentent un coût indirect important pour les entreprises. Cependant, le stress est inhérent du travail on ne peut pas le supprimer mais il faut tout de même le comprendre et le mesurer pour ainsi connaître les situations à risque et proposer des solutions (...)

Sommaire:

I) Introduction
II) Alerte des médecins du travail
III) Qui est concerné par le stress
IV) Les causes et conséquences de ce stress pour les salariés et pour les entreprises
V) Les mesures prises par les entreprises pour combattre le stress
VI) Conclusion

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