Test individuel d'aptitude à la flexibilité

Gestion des Ressources Humaines | 3 pages | 27-03-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Cet échantillon de questions est tiré d'un des nombreux outils que nous utilisons dans nos programmes d'évaluation des aptitudes et du potentiel. Dans le cas d'espèce, nous nous sommes intéressés au potentiel. Chaque question représente différents types d'actions que vous devez entreprendre dans votre carrière professionnelle et/ou dans votre emploi et est en rapport avec des comportements que vous pourriez avoir dans certaines situations. Dans chaque section (A, B, C, et D), lisez les questions et choisissez la réponse qui décrit le mieux votre comportement. Pour avoir des résultats valides, vous devez répondre à chaque section (il y en a 4 au total). Le résultat que vous obtiendrez sera d'autant plus fiable et utile si vous répondez de façon sincère aux différentes questions. Si pour une section, vous estimez être dans la moyenne ou au-delà (3, 4 ou 5), vous devriez être alors capable de décrire et de documenter une situation concrète en précisant quand et comment vous vous êtes comporté (...)

Sommaire:

SECTION A : Volonté et aptitude à changer votre position sur certains sujets
SECTION B : Volonté et aptitude à changer et à prendre des initiatives
SECTION C : Volonté et aptitude à prendre des décisions
SECTION D : Volonté et aptitude à travailler avec les autres

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