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Gestion des Ressources Humaines
Politique des tests de dépistage de drogue et d'alcool
| Note : 
RésuméPolitiques et procédures : politique de test anti-drogue.
Extrait:
1. DES EMPLOYÉS SOUMIS AU TEST
Les employés que travaillent ou travailleront à des postes à haut risque ou sensible du point de vue sécuritaire devront subir un test de dépistage de drogue et d'alcool. Il ne sera demandé à aucun futur employé de subir un test si aucune offre d'emploi n'a été faite. L'offre d'un emploi par [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] sera cristallisée par un résultat négatif aux tests de dépistage subis par le futur employé (...)
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