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Gestion des Ressources Humaines
Politique de sanction progressive
| Note : 
RésuméEntreprise : modèle de politique de la sanction progressive.
Extrait:
OBJECTIFS
1. Établir les règles relatives au comportement, à la performance et aux responsabilités des employés de manière à ce que tout le personnel puisse se comporter conformément à certaines règles de bonne conduite.
Ces règles n'ont pas pour but de restreindre les droits de qui que ce soit, mais seulement d'aider les employés à travailler ensemble (...)
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