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Gestion des Ressources Humaines
Politique anti-harcèlement sexuel
| Note : 
RésuméEntreprise : modèle de politique anti-harcèlement sexuel.
Extrait:
Tous les employés ont le droit de travailler dans un environnement exempt de toute forme de discrimination ou de comportement pouvant être considéré comme harcelant, coercitif ou perturbateur, dont le harcèlement sexuel. Toute personne impliquée dans quelque forme de comportement harcelant sera soumise à des sanctions disciplinaires dont possiblement le renvoi.
Pour nous, et parce que nous voulons créer un environnement de travail positif et sans discrimination, le harcèlement sexuel sur le lieu de travail est un comportement inacceptable qui ne peut être cautionné (...)
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