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Gestion des Ressources Humaines
Conduite d'investigation sur un cas de harcèlement sexuel
Gestion des Ressources Humaines | 2.5 pages | 06-03-2008 | Format :
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Non notéPRIX : 9.00€ |
RésuméExemple type de la conduite d'une investigation sur le cas d'une plainte pour harcèlement sexuel. Vous y trouverez les différentes étapes de la marche à suivre afin de rassembler tous les éléments nécessaires pour aborder ce type d'affaire rapidement et dans les règles.
Extrait:
CONDUITE D'UNE ENQUÊTE SUR UN CAS DE HARCÈLEMENT
Amener l'employé à décrire la plainte :
- Laissez-le décrire ce dont il se plaint. Ne faites aucun commentaire du genre, "Vous exagérez".
- Reconnaissez que rapporter un cas de harcèlement est une chose difficile à faire.
- Gardez une attitude professionnelle.
- Recueillez les faits et ne portez aucun jugement.
- Posez des questions comme : qui, quoi, quant, où, pourquoi et comment ? Assurez-vous que l'employé ne craint pas des représailles. (...)
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