Etude et mise en place d'un Système d'Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH)

Ressources humaines | 30 pages | 04-03-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Descriptif des étapes à suivre pour mener le projet de changement de SIRH (étude, cahier des charges, points clés, questions inévitables, gestion du temps et d'un groupe de travail).

Extrait:

Certains secteurs des RH n'ont qu'un accès visuel sur le logiciel de paie : secteur de la formation et du recrutement. En effet ces secteurs n'ont pas de saisie à effectuer, ils n'ont besoin que de renseignements sur les salariés. Le secteur de la communication, affecté aux RH, n'a aucun accès visuel (...)

Sommaire:

Introduction

I) Le Diagnostic

A. Analyse du système
1. Les causes de l'étude
2. Etat des lieux

B. Difficultés rencontrées
1. Incidences au niveau RH
2. Conséquences pour l'entreprise

C. L'étude du changement de SIRH
1. Histoire et Intérêts du SIRH
2. Étapes et Contenu de l'étude

II) L'étude SIRH

A. Cahier des Charges
1. Définition et Nécessité
2. Élaboration

B. Étude Comparative
1. Avantages Complémentaires Recherchés
2. Recherche de SIRH

C. Mise en œuvre du projet
1. Bilan de l'avancement
2. Gestion du changement

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