La discrimination à l'embauche

TPE/TPI | 8 pages | 28-02-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 1.80€ |

Résumé

Exposé relatif à a discrimination à l'embauche analysant la situation actuelles, les sanctions encourues par les auteurs. Quelle protection pour le candidat lors d'un entretien ? Quelles conséquences pour la victime ?

Extrait:

Notre société, qui se veut ouverte, est très inégalitaire. Dans le domaine du travail, les personnes ayant des origines étrangères, immigrés, handicapés voire même les femmes ont un taux de chômage plus élevé que la moyenne. La question se pose donc : l'entretien à l'embauche ne refléterait-il pas les discriminations au sein de notre société ? (...)

Sommaire:

Introduction

I) Explication : quelles sont les bases de la discrimination ?

A. Définition
B. Origines
C. Situation actuelle
D. Ce que dit la loi

II) Approfondissement : avant/après la loi, quels changements ?

A. Questions prohibées à l'embauche
B. Que doit faire une victime de discrimination ?
C. Nouvelles contraintes de l'employeur
D. Des embauches subjectives irrémédiables
E. Enquête de terrain (sur la discrimination raciale)

III) Illustrations

A. Témoignages d'une victime
B. Commentaire

Conclusion
Bibliographie

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