La discrimination, le licenciement et le chômage dans le monde du travail

Questions sociales | 19 pages | 04-03-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Etude de trois principales craintes des salariés dans le monde du travail : la discrimination, le licenciement et le chômage. Analyse des causes de ces craintes en France.

N.B.: Présence de chiffres et graphiques.

Extrait:

Des craintes unissent les salariés : la peur du lendemain, de la précarité, de ne plus pouvoir payer son loyer et par conséquent se retrouver à la rue, perdre toutes ses habitudes et son ancien train de vie... Ces peurs, de plus en plus omniprésentes, installent une barrière d'angoisse et de doute sur le monde du travail, en effet le travail fait peur, mais est indispensable. Ce travail est pourtant vital : aussi bien pour les français que pour le pays, c'est lui qui fait tourner l'économie. Cependant un peu plus de 55 % des salariés déclarent, d'après un sondage de l'Insee, être victime de ces craintes ou d'y penser lors de leur arrivée sur leur lieu de travail. Quelles sont ces principales peurs actuelles des salariés français et comment se manifestent-elles ? Ainsi, nous évoquerons (...)

Sommaire:

Introduction

I) La discrimination un problème toujours d'actualité

A. Plusieurs sortes de discriminations cohabitent dans le monde du travail, la plus courante étant la discrimination liée au physique
1. Des plus anciennes...
2. ... au plus récentes

B. Les autres formes de discrimination
1. Des choix contestés
2. Encore des discriminations...

C. Toutefois, différentes actions existent pour lutter contre cette "peur"
1. La discrimination positive
2. Autres moyens de lutte

II) Le licenciement : une autre angoisse du salarié

A. Car les entreprises peuvent licencier leurs salariés de façon individuelle ou collective à tout moment et pour divers motifs
1. Le licenciement individuel
2. Le licenciement collectif
3. Licenciement abusif

B. Si les entreprises ont le droit de licencier un salarié, elles doivent aussi respecter une procédure dans laquelle le salarié, futur licencié, a des droits
1. Procédure de licenciement par l'entreprise...
2. ...dans le respect des droits du licencié :

III) Le chômage : une aide limitée, qui demeure la crainte de l'avenir

A. En effet, il existe nombre d'inégalités entre les chômeurs
1. Le chômage varie en fonction des cas :
2. Une différence entre chômeur et chômeuse encore plus marquée suivant leur nationalité et leur âge

B. Toutefois, cette crainte est nuancée par les aides sociales (ou minima sociaux) qui existent pour aider les chômeurs en fin de droit
1. Le chômage : un revenu en baisse pour les "anciens" chômeurs qui bénéficient alors d'autres aides sociales
2. Les minima sociaux découragent-ils la recherche d'un travail ?

C. Le problème du chômage : une crainte justifiée pour l'avenir ?
1. Pourquoi le chômage est-il en baisse depuis environ un an ? Que peut-on espérer pour l'avenir ?
2. Quelles solutions pouvons-nous mettre en œuvre pour remédier à cette "peur"?

Conclusion

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