Les emplois atypiques : formes d'emplois, télétravail, insertion, exclusion et le travail au noir

Sciences sociales | 2 pages | 20-02-2008 | Format : | Note : Non noté

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Résumé

Comme l'indique le titre de ce document, il est ici question de traiter les problèmes d'insertion et d'exclusion des personnes du milieu du travail. On y parle également de l'évolution des emplois mais aussi des emplois considérés comme du travail au noir lorsque ceux-ci échappent au contrôle du "système".

Extrait:

Longtemps la norme de l'emploi salarié a été celle de l'emploi stable et à plein-temps. Avec la crise économique, les entreprises, pressées de devenir plus rentables, font de plus en plus appel à une main- d'oeuvre flexible. Cette flexibilité revêt plusieurs aspects. L'aménagement du temps de travail génère la multiplication des emplois à temps partiel et le développement des horaires flexibles ou annualisés. Enfin, le recours à l'intérim peut être considéré comme un autre type de réponse aux impératifs de la flexibilité.
Les statistiques concernant le travail à temps partie étaient naguère défectueuses : le problème central de la France d'après-guerre était la mesure des heures supplémentaires. Ensuite, le phénomène du travail à mi-temps a pris de l'ampleur et s'est diversifié tout en restant souvent le lot des femmes et des jeunes. Dans la fonction publique, le travail à 80 % s'est largement répandu : il concerne essentielle- ment des femmes jeunes ayant des enfants d'âge scolaire.

Sommaire:

I) Nouvelles formes d'emplois
II) Le télétravail
III) Insertion et exclusion
IV) Le travail au noir

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