Organisation et relations du travail

Sciences sociales | 2.5 pages | 25-02-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Synthèse sur le sujet « La classification socioprofessionnelle ». Il est destiné à des élèves de la classe de Première ES et jusqu'à la fin des études supérieurs. A la fin du document, vous trouverez également une liste du vocabulaire à savoir sur la leçon ainsi que les définitions pour chaque mot.

Sommaire:

Les principes du taylorisme ont constitué une étape décisive dans le mouvement de modernisation de l'organisation du travail. Fondée sur une division verticale (séparation entre les tâches de conception et les tâches d'exécution) et sur une division horizontale (parcellisation des tâches) du travail, l'OST visait à lutter contre la « flânerie » ouvrière afin de stimuler la productivité du travail. La sélection et la formation précise de la main-d'oeuvre ainsi que sa rémunération en fonction du travail prescrit complétaient le dispositif taylorien (...)

Sommaire:

I) Division et organisation du travail

A. Taylor et l'organisation scientifique du travail
B. Henry Ford et l'introduction du travail à la chaîne

II) Les tendances actuelles de l'organisation du travail

A. De nouvelles formes d'organisation du travail
B. Le taylorisme aujourd'hui

III) Contrat et droit du travail

A. Droit du travail et protection du salarié
B. Diversité des contrats et précarisation du marché du travail

IV) Les salaries dans l'entreprise, entre coopération et conflits.

A. L'évolution des grèves et la « crise» du syndicalisme
B. Une représentation inégale du personnel

V) Vocabulaire à connaître

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