Cours d'ergonomie et de psychopathologie du travail

Psychologie | 45 pages | 13-02-2008 | Format : | Note : 7.50/10

PRIX : 9.00€ |

Résumé

Cours d'appoints de psychologie destinés aux étudiants de la gestion des ressources humaines, ergonomes, psychologues du travail, médecins, infirmiers et techniciens de sécurité et d'hygiène.

Extrait:

L'ergonomie de conception intervient au stade d'un projet de production, d'achat, de construction ou d'implantation d'un nouvel équipement dans l'entreprise. Cette démarche a pour objectif de rendre d'entrée de jeu plus sures et plus adaptées l'activité des salariés, les conditions de travail au poste et les conditions de vie dans l'environnement de travail (...)

Sommaire:

I) Cours n° 1 : ergonomie

A. Introduction et définitions
B. Modalités d'intervention ergonomique en entreprise
C. Moments de l'intervention dans la vie de l'entreprise
D. Les services des ressources humaines
E. Les partenaires sociaux
F. Surveillance médicale spéciale

II) Cours n° 2 : moyens d'étude en ergonomie

A. L'environnement de travail et ses contraintes
B. Le contexte de l'entreprise
C. L'environnement physique des lieux de travail
D. L'évaluation subjective de l'environnement
E. Les opérateurs
F. Observation collective
G. Observation individuelle

III) Cours n° 3 : méthodologie de l'analyse Ergonomique du milieu de travail

A. Introduction
1. Analyse de la demande
2. Connaissance de l'entreprise
3. Observation et analyse des activités et de la situation de travail
4. Recommandations Ergonomiques
5. Validation de l'intervention et efficacité des recommandations

B. La place du médecin du travail vis-à-vis de l'ergonomie
1. Les atouts
2. Les obstacles

IV) Cours n° 4 : sécurité et médecine du travail

A. Action de la médecine de travail
B. Plan d'action du médecin du travail
C. Les risques dans l'entreprise
D. L'évaluation des risques dans l'entreprise
E. Les postes de travail
F. Les conditions de travail
G. La fiche d'entreprise
H. L'appréciation des risques
I. Les actions de prévention tendant à la réduction des risques

Pathologie physique et mentale professionnelle

Cours n° 5 : accidents et maladies d'origine professionnelle

A. Maladies professionnelles indemnisables
B. Procédure de réparation des maladies professionnelles indemnisables

Cours n° 6 : santé physique et travail

A. Appareil locomoteur et travail
B. Audition et Travail

Cours n° 7 : maladies mentales et approches psychopathologiques en milieu ergonomique

A. Psychopathologie du travail
B. Aptitude au travail des malades psychiatriques

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