Résumé
Modèle pratique d'entretien individuel des progrès, applicable immédiatement dans les sociétés, il contient une méthode d'évaluation qui englobe :
- information générale & évaluation de la performance
- évaluation des compétences
- formation et évolution de carrière
- évaluation générale
Sommaire:
I) Information générale & évaluation de la performance
A. Information générale
B. Evaluation de la performance de l'année écoulée
C. Objectifs pour l'année à venir
II) Evaluation des compétences
III) Formation et évolution de carrière
A. Formations et ressources (nécessaires à l'atteinte des objectifs à court et moyen terme)
B. Evolution de carrière
IV) Evaluation générale