La rationalisation du travail en France et en Angleterre

Histoire contemporaine | 7 pages | 13-02-2008 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Description de la notion de rationalisation du travail et explication de la façon dont elle est perçue par divers acteurs sociaux.

De plus, cette étude a pour but de répondre à l'interrogation suivante :

Dans quelle mesure le patronat, les ouvriers et les organisations syndicales sont-ils divisés sur la question de la rationalisation ?

Extrait:

D'origine allemande, le terme de rationalisation se répand en Europe au lendemain de la Première Guerre mondiale. Il est utilisé pour définir les nouvelles méthodes d'organisation du travail industriel dont les pionniers sont deux américains : Frederick Taylor et Henry Ford. Le taylorisme et le fordisme représentent l'avènement de la société industrielle. Tous deux ont pour objectif de rationaliser pour produire en masse. C'est au cours des années 1920 que la rationalisation, notamment par le biais du travail à la chaîne, a commencé à se répandre dans l'industrie européenne (...)

Sommaire:

Introduction

I) La mise en place de la rationalisation en France par Citroën

A. Le modèle américain comme exemple
B. Spécialisation des taches et des fabrications
C. Organisation et efficacité de la rationalisation

II) Les conséquences de la modernisation industrielle sur le travail ouvrier

A. Des conditions de travail difficiles dans les usines Citroën
B. Résistance ouvrière en Grande Bretagne face au système Bedaux

III) La position de la C.G.T.U face à l'OST

A. La C.G.T.U. ne condamne pas la rationalisation
B. Mais elle cherche à en contrôler les effets

Conclusion

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