Résumé
Pourquoi la France est-elle engluée depuis 30 ans dans un chômage de masse qui exclut les plus jeunes et les plus âgés ? Pourquoi ne parvient-elle pas à s'en sortir contrairement à d'autres qui furent, un temps, aussi frappés ?
Actuellement, la politique de l'emploi mené par le président Sarkozy, se démarque de celles de ses prédécesseurs. En effet, son « paquet fiscal » relatif au travail, à l'emploi et au pouvoir d'achat, s'inscrit plus dans la lignée de Reagan et de Thatcher : défiscalisation des heures supplémentaires, TVA sociales, réduction de l'impôt sur le revenu et des droits de succession... Le Président compte sur cette libéralisation du temps de travail, pour permettre de travailler plus et ainsi de débrider l'emploi.
Les politiques d'emploi classiques, utilisées fréquemment en France, qui privilégient les emplois aidés, la baisse des cotisations sociales et la réduction de la durée du travail sont aujourd'hui à bout de souffle. L'exemple des pays de l'Union européenne dans lequel le chômage a diminué incite à penser que la bonne voie est celle des politiques visant à dynamiser l'emploi, par la croissance ou par les réformes du marché du travail.
Justifications théoriques et analyse historique des politiques de l'emploi en France.
Ainsi la politique de l'emploi donne lieu à plusieurs théories (I), qui ont été appliqué au cours de ces trente dernières années selon les différents contextes (II), mais ayant montré des limites à chaque fois (III).
Sommaire:
Introduction générale
I) L'approche théorique des politiques de l'emploi
A. Point de départ de l'analyse : explications théoriques du chômage
B. Les politiques de l'emploi : une nécessité
II) Mise en perspective historique des politiques de l'emploi en France
A. Période Giscardienne et Mitterrandienne
B. Période Chiraquienne
III) Limites et perspectives des politiques de l'emploi
A. Les insuffisances des politiques d'emploi mises en oeuvre
B. Les solutions envisageables
Conclusion
Bibliographie