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Ressources humaines
GRH - Politiques RH et calcul de masse salariale
| Note : 
RésuméCe document est un cours de 17 pages présentant les fondements de la politique Ressource Humaine.
Il traite des thèmes relatifs aux politiques de management (participatif, classique), aux politiques de rémunération, à la gestion prévisionnelle des ressources humaines et aux problématiques de formation.
A la fin du document se trouvent des corrections d'exercices liés notamment au calcul de la masse salariale.
Plan:
I) Positionner la fonction ressource humaine
1. Administration
2. Gestion
3. Climat social
4. Relation sociale
5. Audit social
6. Communication interne
7. Sortie
II) Réfléchir sur les managements
1. Tableau comparatif management classique et management participatif
III) La rémunération
1. Mettre en place un système de rémunération
2. Différents systèmes de rémunération
3. Réflexion entre la rémunération et la loi
4. Les comportements par rapport aux rémunérations
IV) La gestion prévisionnelle des ressources humaines
V) La formation
1. La formation continue
2. L'assesment center
VI) Corrections d'exercices
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