Résumé
Cours (Licence 3 management) d'internationalisation de l'entreprise présenté sous forme de tableaux. Ils reprennent les comparaisons et distinctions majeures entre les différentes cultures et politiques économiques; les notions de bases et principales définitions.
Extrait:
Régions nordiques et anglo-saxonnes :
On valorise le travail, la religion, l'effort, le progrès, la technicité et l'efficacité. Investissement dans les associations très importants ; durée de travail plus faible ; notion de pouvoir réparti de manière équitable dans les institutions (...)
Sommaire:
I) Différences culturelles à partir des pratiques de gestion
II) Les valeurs et attitudes historiques
III) Différences de style de négociation
IV) Modes de consommation
V) Implantation de l'anglais
VI) Différentes zones d'intégration
VII) Facteurs explicatifs des unions économiques
VIII) 5 grandes cultures juridictionnelles internationales
IX) Facteurs d'internationalisation
X) Forces d'adaptation conduisant à une stratégie locale
XI) Grandes stratégies de PORTER
XII) Dilution de l'actionnariat
XIII) Forces et faiblesses des principaux modèles
XIV) Entreprise européenne : définition
XV) Fusions et acquisitions : gestion du lancement d'OPA
XVI) Positions éthiques (minimum : respect des lois et règlements de l'entreprise)
XVII) Plusieurs globalisations
XVIII) Justifications protectionnisme
XIX) Protectionnisme (armes)
XX) Le libre - échange
XXI) Les accords du GATT
XXII) General Agreement on Tariff and Trade
XXIII) De l'UD à l'UEM : intégration croissante
XXIV) Globalisation du marché des capitaux
XXV) Néo protectionnisme