Mutabazi, Altman, Klesta, Poirson, "Le management des ressources humaines à l'international"

Fiche de lecture | 11 pages | 14-01-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Fiche de lecture de l'ouvrage : Le management des ressources humaines à l'international.

Extrait:

Augmenter la rentabilité des entreprises a toujours été le but ultime des managers. Auparavant, les entreprises qui connaissaient la plus forte croissance étaient celles qui investissaient dans les actifs d'équipement et de production, mais aujourd'hui, et face à la concurrence acharnée, à la quasi-disparition des marchés nationaux et à la complexité des réseaux reliés à l'entreprise en amont et en avale, ce type d'investissement reste nécessaire mais insuffisant pour la survie des entreprises (...)

Sommaire:

I) Biographie

II) Problématique de recherche

A. Gérer la diversité : un enjeu nouveau pour les entreprises
B. Diversités culturelles et alliances internationales
C. Exercer le contrôle sur les filiales internationales
D. Dimension humaine des fusions et acquisitions internationales
E. Conduire les changements et développer des synergies culturelles
F. Appréciation

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