Résumé
Recueil de neuf études, par les spécialistes, sur la culture organisationnelle. Il traite ce sujet à travers deux volets essentiels : le premier est théorique, il contient une analyse profonde de ce thème, alors que le deuxième volet est méthodologique où des schémas conceptuels et des canevas à suivre, afin de réaliser une recherche sur la culture organisationnelle, ont été proposés.
Extrait:
Le discours sur les organisations est particulièrement riche en analogies et en métaphores. La métaphore qui veut que les organisations soient des « petites sociétés », des systèmes sociaux dotés de processus de socialisation aussi que de normes et de structures sociales, s'est avéré utile à un grand nombre d'auteurs. C'est précisément dans ce contexte très large que le concept de culture organisationnelle a un sens (...)
Sommaire:
I) Biographie des auteurs
II) Titre de l'ouvrage
III) La nature de l'ouvrage
IV) Approche méthodologique
V) Résumé de l'ouvrage
VI) Analyse critique de l'ouvrage