email
pass
Envoyez-nous vos documents soyez rémunérés!

Damien
2741.35 €
Philippe
2739.2 €
Guillaume
2599.11 €
Marianne
2245.32 €
Red
2231.09 €



Document présent dans la catégorie Economie

Economie

Document présent dans la catégorie Economie

Les conflits du travail dans les pays développés

Economie | 3 pages | 07-01-2008 | Format : Document Microsoft Word | Note : Non noté

PRIX : 3.60€ |
Résumé

Dissertation niveau terminale ES sur le sujet suivant : Vous analyserez les conflits du travail dans les sociétés développées en privilégiant le cas français. Les documents sont inclus. Sujet permettant de comprendre les transformations de notre société à travers l'évolution des catégories socio-professionnelles, des syndicats et autres formes de représentativité, et les analyses d'auteurs tel qu'Henri Mendras.

Extrait:

Traditionnellement, les conflits du travail conduisent à une querelle de chiffres entre les autorités et les organisateurs pour en montrer l'ampleur réelle, chacun ayant des intérêts divergents quant à l'impact véritable de ces mobilisations collectives. En effet, ces conflits du travail opposent généralement les salariés et leurs représentants aux employeurs sur des enjeux socio-économiques, tels que les revendications salariales, ou les conditions de travail (...)

Sommaire:

Introduction

I) L'évolution des conflits du travail en France : les grandes tendances

A. Une évolution caractérisée quantitativement
B. Une évolution caractérisée qualitativement

II) Explications de l'évolution des conflits du travail

A. Mise en place de nouvelles formes de rapports sociaux
B. Transformations de la population active

III) Conséquences de l'évolution des conflits du travail

A. Évolution de la stratification sociale
B. Le développement de nouveaux enjeux

Conclusion


Téléchargez dès à présent le document Les conflits du travail dans les pays développés !


Bas de la fiche descriptive du document
Annonceurs - Conditions générales - Job - Plan du site - Presse - Qui sommes-nous ? - Tutoriels - Webmasters - CNIL n°1118723
© 2008 Copyright www.oodoc.com