La division du travail et l'initiative des salariés sont-elles compatibles ?

Sciences sociales | 2.5 pages | 07-01-2008 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Dissertation répondant au sujet suivant : La division du travail est-elle compatible avec l'initiative salariale ?

Le développement du sujet reprend tous les points vus dans le programme de sciences sociales et économiques de Terminale. Développement cohérent répondant à une problématique en parfait alignement avec le sujet, le tout étant introduit par la présentation du sujet et des notions et conclu par une réponse à la problématique puis une ouverture vers un autre sujet en relation avec celui-ci.

Extrait:

Aujourd'hui, la recherche du profit est la principale raison poussant la productivité toujours plus loin. Ainsi Taylor (1856- 1915), ingénieur américain, a mis au point une organisation du travail basée sur la spécialisation et l'efficacité qu'il a nommé l'OST (Organisation Scientifique du Travail). Elle a évolué jusqu'à aujourd'hui et a créé une division du travail.
Cette division du travail permet-elle encore l'initiative des salariés ? (...)

Sommaire:

Introduction

I) L'initiative au sein du travail

A. L'initiative, un principe du toyotisme
B. L'initiative dans les N.O.T.

II) L'initiative peut-être très limitée

A. Les facteurs limitant la prise d'initiatives de la part du salarié
B. Les modèles tayloriens-fordiens, un obstacle à l'initiative

Conclusion

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