Les bases de l'économie du travail

Economie | 10 pages | 20-12-2007 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Résumé de cours d'économie du travail, appréhendée sous différents modèles (néoclassique, insitutionnaliste, de base). Présentation du marché du travail, des politiques d'ajustements applicables pour réduire le chômage et créer un équilibre de ce marché.

Extrait:

Définition du travail : le travail, c'est l'activité humaine qui consiste à créer, produire et à entretenir les biens et les services pour répondre aux besoins de l'homme.

Cette définition a 3 dimensions :

- Le travail doit nécessairement comporter une dimension monétaire. Il est objet d'évaluation monétaire.
- Le travail doit faire l'objet d'échange et de coordination. Au coeur des interdépendances des échanges dans une société.
- Le travail est un objet contextualisable car il dépend de l'histoire, de la sociologie…

Il faut définir la valeur du travail et prendre en compte des propriétés du travail :

- Le travail est une activité consciente.
- C'est une activité sociale.
La valeur du travail va dépendre de sa valeur d'usage et de sa valeur d'échange.
Le travail, c'est la propriété commune à tous les biens et donc la valeur du travail devient une composante de la valeur du bien en économie.

Les néo classiques apportent une nouvelle façon de penser le travail : Une société est une juxtaposition d'individualité, chaque individu supposé rationnel.
Pour assurer la coordination de ces individus rationnels, il faut des entités spécifiques qui sont les marchés.
Ce marché doit être concurrentiel : transparence, atomicité, homogénéité des produits…
Le travail est au fondement même de la société et de ses interdépendances et en même temps un objet simplifié pour être sur un marché (...)

Sommaire:

Introduction

Partie I : Le fonctionnement du marché du travail

Chapitre 1 : Le modèle de base
Chapitre 2 : Les extensions du modèle néoclassique de base
Chapitre 3 : Approche institutionnaliste

Partie II : Marché du travail et politiques d'ajustement

Chapitre 1 : Les objectifs et la délimitation du champs de la politique de l'emploi
Chapitre 2 : La mise en oeuvre de la politique de l'emploi
Chapitre 3 : L'évaluation de l'efficacité de la politique de l'emploi

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