Résumé
Rapport de Stage effectué, en avril 2006, dans un Centre culturel.
Extrait:
Travailler en centre culturel c'est être partout à la fois. C'est pouvoir jongler avec une multitude de dossiers et de projets tout en restant à l'affût de l'actualité culturelle. Ce premier stage m'a fait découvrir la gestion d'une structure culturelle : de la recherche d'un spectacle jusqu'à sa demande de subvention en passant par sa promotion de communication et sa réalisation technique sur plateau. Ce que j'ai apprécié : La confiance de mes collaborateurs. Très vite pour fournir un travail de qualité il faut s'intégrer à l'équipe, se donner les moyens de réussir en comprenant très vite les rouages de l'organisation. Au Moustier, c'est toutes sortes de rôles que j'ai appris à tenir : il fallait promouvoir un spectacle à travers une campagne d'affichage ou la publication de textes dans la presse mais aussi par des interventions scolaires ou de la médiation informative avec les associations. Accueillir les spectateurs les soirs de spectacle et les compagnies théâtrales fait parti du quotidien et de la politique du Moustier. La convivialité autour de pots de bienvenu ou durant les entractes est aussi importante qu'une bonne critique dans un journal. Comprendre les enjeux d'une programmation m'intéressait beaucoup et c'est en passant du temps avec la directrice que j'ai pu observer les mécanismes d'une programmation de saison (...)
Sommaire:
Introduction
I) Présentation de la structure
A. Le Moustier en détail
B. Un peu d'histoire
C. Fonctionnement
II) Missions Confiées
A. Présentation du poste
B. Missions et activités
C. Compétences requises
III) L'encadrement du stage
IV) Activités réalisées
A. Information
B. Diffusion
C. Accueil
D. En lien avec la directrice
V) Mise en perspective
Conclusion
Tables des illustrations