Dans l'économie mondiale d'aujourd'hui, faut-il baisser les salaires pour être compétitif ?

Economie | 4.5 pages | 05-12-2007 | Format : | Note : Non noté

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Résumé

Dissertation de prépa commerciale ayant pour thème le rapport salarial. En analysant l'évolution des salaires dans le cadre d'une économie mondialisée, elle offre une analyse claire et précise sur un problème complexe. La distinction entre concurrence monopolistique et oligopolistique est détaillée.

Extrait:

L'économie de la fin du XXème siècle a été marquée par deux grandes tendances : la forte accentuation de la globalisation et la dégradation du rapport social et des conditions sociales pour une partie de la main-d'oeuvre. La concurrence s'est durcie, forçant les entreprises à réduire leurs coûts, et parmi ceux-ci les coûts salariaux et le maintien de la compétitivité a dans de nombreux cas légitimé la maîtrise voir la réduction drastique des coûts salariaux (...)

Sommaire:

Introduction

I) La compétitivité-prix constitue un avantage majeur

A. La recherche de coûts salariaux plus faibles constitue un axe-clé de compétitivité pour des industries fabriquant des biens banalisés et faisant appel à une main-d'œuvre nombreuse et faiblement qualifiée.
B. Les rapports sont plus complexes qu'il n'y paraît entre coût salarial et performance, la compétitivité-prix globale dépendant de nombreux autres facteurs

II) Les autres formes de compétitivité

A. Quels sont les déterminants de la compétitivité des firmes en concurrence monopolistique ?
B. La spécialisation, base de la « compétitivité des nations »

Conclusion

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